契約社員でPTSDとうつ病です。障害年金はもらえますか？

傷病名: PTSD　うつ病

現在、契約社員で働いています。一人暮らしです。
ただ、家事が全くできず、洗濯はできますが、畳むことができない。部屋は汚部屋。という状況です。

１０年間服用、通院しています。
なかなか、寛解にも行き着けず、波があります。
常勤　契約社員だと難しいでしょうか。

東京中央障害年金・中村事務所所長の社会保険労務士・中村美恵子と申します。
この度は当事務所へご連絡くださり誠にありがとうございます。

「常勤　契約社員だと難しいでしょうか」とのお尋ねですので、「初診日の特定はできている」、また、「保険料納付要件は満たしている」との前提でお話させていただきます。

一般枠（障害者雇用枠でなく）の契約社員でフルタイム勤務をしていらっしゃるのですね。

波があるとのことですが、たとえば有給休暇を全消化して欠勤が続いているとか、朝
起きられないため遅刻が多い、といったことはありませんか？

具体的にどのような業務をしていらっしゃいますか？

コーチや上司から細かく指導を受けて仕事をしているなど、職場で何かサポートや配
慮を受けているということはありませんか？

契約期間はどのくらいでしょうか？　

短期の契約を繰り返している、転職を繰り返しているなどの事実はありませんか？

就労しているからといって全く支給の可能性がない、ということではありません。

上記のように就労の実態がどのようなものなのかが問われます。

ご不明の点がありましたらどうぞご連絡ください。面談し、より詳しいお話をうかがわせていただくこともできます。よろしくお願い申し上げます。

中村美惠子: 中村美恵子（なかむらみえこ）
社会保険労務士・医療労務コンサルタント。日本橋を拠点に障害年金をサポートしている。累計相談数6,000件超（2024年6月現在）

運営：中村事務所三越前駅から徒歩2分日本橋駅から徒歩7分